사람과 문화

도전, 열정, 적극성을 가진 아키아카 DNA를 찾습니다.

Atmosphere

우리가 일하는 방법

경쟁력을 유지하고 지속성장하기 위해 조직의 모든 시스템을 변화에 민첩하게 대응하고 빠르게 적응할 수 있도록 조직을 구성하여
신뢰와 자율을 통한 유연한 조직문화를 가지고 있습니다.

자유롭고 수평적인 소통을 통해 구성원들의 창의성과 도전의식을 존중하며 다양한 기회를 제공함으로써 자율과 책임의 조직문화를 가지고 있습니다.

인재 육성형 중소기업으로 국민취업지원제도, 청년친화형기업 ESG 지원사업, 미래내일일경험 등 인재 양성 사업에 적극적으로 참여하여 인재 육성에 힘씁니다.

Flexible

직급 없이 수평적인 체계로 운영합니다.

직책에 구애받지 않고 자유롭게 질문합니다.

코어 타임 운영으로 유연한 출퇴근이 가능합니다.

효율적인 업무 Tool을 고민하고 활용합니다.

Growth

신입사원들이 원활하게 적응할 수 있도록 조직커뮤니케이션,
협업시뮬레이션, 자기탐색시간을 갖는 교육 프로그램을 제공합니다.

핵심인재로 성장하기 위해 재직자의 직무 및 소통 역량 강화 목적인
교육 아카데미를 개설합니다.

독서, 스터디 활동과 같은 개인의 풍요로운 삶을 위해
사내 동아리를 운영하고 그 비용을 지원합니다.

서울, 대전, 대구 각지에 있는 모든 직원들이 사무실에서 벗어나
자유롭게 소통하고 팀워크를 강화할 수 있는 워크샵을 진행합니다.

Rest

눈치 보지 않고 버튼 하나만 누르면 연차 신청이 가능합니다.

회식은 자율참석이므로 절대 강요하지 않습니다.

국가에서 정한 규정에 따라 육아휴직을 이용합니다.